TIMIKA, TelukPapua.Com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mimika memberikan perhatian serius kepada putra-putri Amungme dan Kamoro dalam rekrutmen CPNS yang akan dilakukan dalam waktu dekat.
Bahkan komitmen Bupati Mimika, Johannes Rettob,S.Sos.M.M dan Wakil Bupati Mimika, Emanuel Kemong untuk memberikan kesempatan emas kepada generasi muda Amungme dan Kamoro merupakan langkah nyata dalam meningkatkan SDM putra-putri Amungme dan Kamoro untuk berkarya dalam pemerintahan.
Bupati Mimika, Johannes Rettob mengatakan, dari 271 formasi CPNS Kabupaten Mimika, akan diberikan 80 persen bagi Amungme dan Kamoro dan 20 persen untuk putra-putri yang lahir dan besar di Mimika.
Kebijakan terbaik yang dilakukan Pemkab Mimika ini mendapat apresiasi dan dukungan penuh dari Aliansi Pemuda Kei Mimika (APKM).
“Kami mengapresiasi serta mendukung penuh upaya Pemerintah Kabupaten Mimika dalam mempersiapkan serta meningkatkan kualitas SDM putra-putri Amungme dan Kamoro menjadi CPNS. Apa yang dilakukan pemerintah daerah melalui pelatihan dan simulasi ujian CAT kepada putra-putri daerah ini sangat baik,”kata Yosep Temorubun, S.H selaku Ketua Umum APKM kepada TelukPapua.com, Senin 22 September 2025.
Menurut Yosep, kebijakan Pemerintah Kabupaten Mimika yang disampaikan Bupati Johanes Rettob, merupakan bukti nyata dari keberpihakan pemerintah Kabupaten Mimika bagi Orang Asli Papua khususnya dua suku besar pemilik Negeri Amungme dan Kamoro.
“Kami berharap program tersebut secepatnya dilaksanakan sehingga putra-putri Amungme dan Kamoro ini memiliki kesiapan lebih maksimal dalam menghadapi ujian CAT dan tahapan tes lainnya pada waktu mendatang,” ujar Yosep.
Lanjut Yosep, dengan begitu, maka kuota afirmasi 80 persen sesuai Permen PANRB Nomor 5 Tahun 2023 dapat dimaksimalkan untuk Putra-Putri Amungme dan Kamoro.
Jika berdasarkan total formasi tersebut, maka kuota emas yang diberikan khusus kepada putra-putri Amungme-Kamoro sebanyak 217 formasi, sedangkan 54 formasi lainnya diperuntukkan untuk peserta tes yang lahir dan besar di Mimika. (redaksi)
